此岗位由董事长亲自面试。具体薪酬待遇面议。
岗位职责:
1、掌握公司的基本营运流程,成为管理人才。
2、掌握公司产品,熟悉营销、生产、售后服务运作流程等一整套业务流程。
3、参与公司员工的管理,协助领导制定营销管理计划。
4、协助领导完成任务指标,参与公司战略的实施,完成领导交办的其它工作。
5、有管理经验,能够独当一面,综合业务处理能力强。对公司有建设性意见及符合公司发展方向和要求的金点子。
6、品行端正,社交沟通能力强,管理经验丰富。有主见,果断的处理态度。
7、能够带领团队正能量发展,有正气。对所在部门能够清晰认识工作,有清晰的管理思路。
任职要求:
1、30-48岁,性别不限,能力匹配要求可放宽.
2、有生产制造型企业管理经验者优先;
3、学习能力强、有责任心、有创新精神;
4、性格乐观,善于沟通,有较好的团队协作精神。
福利待遇:
1.底薪+年终奖金,油补、话补;
2.节假日福利,生日福利等;
3.出差补助、社会保险等;
3.具体薪资根据能力面议;
4.此岗位由董事长亲自面试。具体薪酬待遇面议。