此岗位由董事长亲自面试。具体薪酬待遇面议。
1、掌握公司的基本营运流程，成为管理人才。
2、掌握公司产品，熟悉营销、生产、售后服务运作流程等一整套业务流程。
3、参与公司员工的管理，协助领导制定营销管理计划。
4、协助领导完成任务指标，参与公司战略的实施，完成领导交办的其它工作。
5、有管理经验，能够独当一面，综合业务处理能力强。对公司有建设性意见及符合公司发展方向和要求的金点子。
6、品行端正，社交沟通能力强，管理经验丰富。有主见，果断的处理态度。
7、能够带领团队正能量发展，有正气。对所在部门能够清晰认识工作，有清晰的管理思路。
任职要求：
1、30-45岁，性别不限，能力匹配要求可放宽.
2、有生产制造型企业管理经验者优先；
3、学习能力强、有责任心、有创新精神；
4、性格乐观，善于沟通，有较好的团队协作精神。
福利待遇:
1.底薪+年终奖金，油补、话补；
2.节假日福利，生日福利等；
3.出差补助、社会保险等；
3.具体薪资根据能力面议；
4.此岗位由董事长亲自面试。具体薪酬待遇面议。
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