岗位职责：
1.负责行政及人事工作，落实公司领导的相关指示并执行到位。
2.对公司非生产及纯销售经营范围外的所有、行政、人事、外联工作负责。对制定公司发展进步的方针、目标，宏观的整体思路和管理模式负责。
3.公司企业文化建设。
4.具体工作职责内容面试时见职责 ；
职位要求：
1.人力行政方面工作经验。
2.年龄30左右，女士。
3.其他薪资待遇等面议。
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